مادران باردار و کارکنان پرجمعیت دیگر اخراج نمی شوند!

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه ای به دستگاه های اجرایی تأکید کرد که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و کارکنان دارای فرزند شیرخوار، - مادران باردار و کارکنان پرجمعیت دیگر اخراج نمی شوند! سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه ای به دستگاه های اجرایی تأکید کرد که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و کارکنان دارای فرزند شیرخوار، مگر در موارد محکومیت قطعی، مجاز نیست و این قانون باید رعایت شود.

 ذبیح الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه ای به دستگاه های اجرایی مندرج در ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اشاره به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری ها از سوی دستگاه های نظارتی، اعلام کرده که اجرای تبصره بند پ ماده 15 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 19 آبان 1400 مجلس شورای اسلامی، برای دستگاه های اجرایی مذکور لازم الاجراست.

به گزارش تسنیم ، در این بخشنامه تاکید شده دستگاه های مذکور مجاز به تعدیل و یا اعلام عدم نیاز مستخدمان (استخدام شدگان) دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار – به جز در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آرای قطعی قضایی – نیستند.