مرخصی زایمان بدون امنیت شغلی؛ قانون حمایت از مادران کجا اجرا نمی شود؟

حمایت از مادران شاغل باید فراتر از مرخصی زایمان باشد و امنیت شغلی، دورکاری و کاهش ساعت کاری را نیز شامل شود.

- مرخصی زایمان بدون امنیت شغلی؛ قانون حمایت از مادران کجا اجرا نمی شود؟ حمایت از مادران شاغل باید فراتر از مرخصی زایمان باشد و امنیت شغلی، دورکاری و کاهش ساعت کاری را نیز شامل شود.

خبرگزاری مهر - گروه جامعه: حمایت از مادران شاغل یکی از موضوعاتی است که در سال های اخیر همزمان با اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مورد توجه قرار گرفته است؛ با این حال، اجرای برخی حمایت های قانونی در محیط های کاری همچنان با چالش هایی همراه است.

مرخصی زایمان، امنیت شغلی مادر پس از بازگشت به کار، کاهش ساعت کاری، دورکاری و ایجاد مهدکودک در محل کار از جمله موضوعاتی است که مستقیماً با شرایط اشتغال مادران ارتباط دارد.

در همین زمینه با ریحانه فیاض، روانشناس سلامت و عضو هیئت علمی گروه سلامت و خانواده دانشکده علوم خانواده دانشگاه الزهرا گفتگو کرده ایم که مشروح آن را در ادامه می خوانید: مرخصی زایمان چه شرایطی دارد و چه زنانی مشمول آن می شوند؟ فیاض: بحث زایمان برای زنان مسئله ای است که در واقع تغییرات هورمونی و تغییرات روان شناختی ایجاد می کند.