ضرورت استفاده از ظرفیت مشورتی بازنشستگان در مدیریت کارگری استان مرکزی

رییس کانون بازنشستگان استان مرکزی خواستار بکارگیری تجارب گرانبهای بازنشستگان برای ارتقا فضای کار و حل مشکلات صنفی در ساوه شد.

- ساوه- رییس کانون بازنشستگان استان مرکزی خواستار بکارگیری تجارب گرانبهای بازنشستگان برای ارتقا فضای کار و حل مشکلات صنفی در ساوه شد.

علیرضا امیری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: شهرستان ساوه با بیش از 26 هزار بازنشسته، سهم بالایی در تاریخچه صنعتی استان مرکزی دارد.

رییس کانون بازنشستگان استان مرکزی افزود: بازنشستگان بازوی اداره کار هستند و استفاده از تجربه، خرد و سرمایه اجتماعی آن ها می تواند بسیاری از مشکلات را کاهش دهد.

با ا این حال، در ساوه این ظرفیت نادیده گرفته شده است.

امیری ادامه داد: متأسفانه در گذشته به دلایلی از جمله ضعف در تطبیق قوانین، اعتبارنامه برخی از نمایندگان کانون های بازنشستگی صادر نشد، در حالی که این افراد مشمول ماده 134 قانون کار هستند و این مسئله منجر به از دست رفتن کرسی استان مرکزی در کانون بازنشستگان کشور شد.

وی همچنین تشکیل کانون بازنشستگان در بخش پرندک را ضروری دانست و گفت: این اقدام نه تنها باری از دوش دولت برنمی دارد، بلکه باعث ساماندهی امور رفاهی و صنفی بازنشستگان منطقه خواهد شد.