لزوم اجرای سند دانشگاه اسلامی/ بازنگری در بازنشستگی اساتید و مقابله با رکود علمی

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه در این دیدار بیان کرد: - به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه در این دیدار بیان کرد: مدیریت تحولگرا باید در بستر کرامت انسانی و ارزش ها صورت گیرد و تحولاتی که همراه با آشفتگی باشند یا مدیرانی که صرفاً به آرامش بی تحول بسنده کنند، موفق نخواهند بود.

تحول همراه با حفظ کرامت نیرو ها وی با تأکید بر لزوم حفظ حرمت اساتید و کارکنان اظهار داشت: نیرو های دانشگاهی زمانی با عشق و جان دل کار می کنند که حرمتشان توسط مسئولان حفظ شود.

حتی در بازنشستگی نیز باید با تکریم و برگزاری مراسم تقدیر از آنان خداحافظی کرد.

وی به استفاده از ظرفیت صندوق های حمایتی و قرض الحسنه برای رفع نیاز های کارکنان اشاره کرد و گفت: همه کارمندان، از جمله خانواده های آنان، باید از این حمایت ها بهره ببرند.

نگاه انسانی به کارمندان و حل مشکلات آنان دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با بیان اینکه مسئولان باید به کارمندان همانند خانواده خود توجه کنند، تصریح کرد: مسئولان باید گره از مشکلات کارکنان باز کنند.