کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگری در دولت سیزدهم

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگری خبر داد و گفت: بستن قراردادهای سفید امضا موجب اختلاف میان کارگر و کارفرما و اختلال در بهره وری بنگاه می شود.

- معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگری خبر داد و گفت: بستن قراردادهای سفید امضا موجب اختلاف میان کارگر و کارفرما و اختلال در بهره وری بنگاه می شود.

به گزارش ایسنا، علی حسین رعیتی فرد در خصوص روند طرح شکایات اظهار کرد: در وزارت کار و حوزه روابط کار هیات های رسیدگی به دعاوی کارگران را داریم که اختلافات بین کارگر و کارفرما را رسیدگی می کنند.

هیات های ما دو بخش هستند، هیات های بدوی و تشخیص و حل اختلاف که به صورت سه جانبه فعالیت می کنند و نمایندگان دولت و کارگر و کارفرما در این هیات ها حضور دارند.

وی افزود: این هیات ها به دعاوی کارگر و کارفرما چه در بحث معوقات حقوق و چه اختلافات دیگر که در قانون کار و قرارداد کار داشته باشند رسیدگی می کنند.

معاون وزیر کار با بیان اینکه سالانه 320 هزار شکایت مطرح می شود و در هیات های تشخیص مورد رسیدگی قرار می گیرد، افزود: هیات های تشخیص در ادارات کار سراسر کشور تشکیل می شوند که حدود 630 هیات تشخیص و نزدیک به 350 هیات حل اختلاف در کشور داریم که مرحله بدوی و مرحله تجدیدنظر در دعاوی کارگران ر�