بحران شغلی جدید در ایالات متحده

بر اساس نتایج مطالعه جدید معلمان ایالات متحده شغل خود را به دلیل استرس و فرسودگی شغلی ترک می کنند که این مورد منجر به کمبود معلمان فزاینده خواهد شد.

- ایسنا/خراسان رضوی بر اساس نتایج مطالعه جدید معلمان ایالات متحده شغل خود را به دلیل استرس و فرسودگی شغلی ترک می کنند که این مورد منجر به کمبود معلمان فزاینده خواهد شد.

به نقل از ویفروم، با توجه به ادامه روند کمبود معلم در سراسر ایالات متحده، مطالعه جدید بینشی در مورد اینکه چرا بسیاری از معلمان تحت استرس و فرسودگی شغل را ترک می کنند، ارائه می دهد.

بر اساس این مطالعه، معلمانی که برای مقابله با فشار شغلی خود تلاش می کنند در مقایسه با معلمانی که راه هایی برای مدیریت فشار پیدا می کنند، رضایت شغلی بسیار کمتری دارند.

محققان داده های نظرسنجی 2300 معلم را تجزیه وتحلیل کردند و از آنان خواسته شد تا با ارائه میزان استرس در محل کار، یافتن راه هایی برای مقابله با استرس کاری و میزان رضایت از شغلشان را ارائه کنند.

نتایج مطالعه محققان دانشگاه میسوری ایالات متحده نشان می دهد که چگونه توانایی یا ناتوانی در کنار آمدن با استرس کاری می تواند عامل مهمی در فرسودگی شغلی معلمان باشد که در نهایت باعث می شود بسیاری از معلمان این حرفه را ترک کنند.