علیخان زاده: 100 هزار نفر با آزمون استخدامی جذب دستگاه های اجرایی می شوند

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو از سازمان اداری و استخدامی کشور، «علیرضا علیخان زاده» اظهار داشت: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمون های استخدامی، - رییس امور جذب، به کارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام اینکه طی ماه های آتی بیش از 100 هزار نفر از طریق آزمون های استخدامی جذب دستگاه های اجرایی می شوند، گفت: آزمون های استخدامی سال 1402 به شکلی متفاوت برنامه ریزی شده تا کیفیت، عدالت، سرعت و تنوع در جذب نیرو مدنظر قرار گیرد.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو از سازمان اداری و استخدامی کشور، علیرضا علیخان زاده اظهار داشت: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمون های استخدامی، با حضور کانون های ارزیابی ویژه استخدام بالاتر رفته است.

شکل کلی آزمون ها از امتحان کتبی و مصاحبه صرف خارج شده و ابزار های جذب و سنجش مهارت های افراد، متفاوت تر از قبل در نظر گرفته شده است.

وی با تاکید بر افزایش سرعت جذب بعد از آزمون و به نتیجه رساندن آن، گفت: در این دوره گلوگاه های فرایند گزینش و ارزیابی شناسایی شده و سرعت جذب افزایش پیدا کرده است.

رییس امور جذب، به کارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی در خصوص چگونگی کوتاه تر شدن زمان استخدام از اعلام قبولی تا شروع فعالیت، توضیح داد: با اعلام نتایج آزمون، هم زمان با مصاحبه، اسامی قبول