سایه شکاف جنسیتی بر پس انداز زنان

زنان شاغل در کشور بریتانیا 35 درصد کمتر از مردان پس انداز می کنند.

- به نقل از نیوز، شکاف دستمزد جنسیتی بریتانیا در سال 2022 به 8.

3 درصد رسید، به این معنی که زنان در این کشور درآمد کمتری نسبت به همتایان مرد خود دارند.

تاثیر شکاف دستمزد جنسیتی منجر به شکاف پس انداز نیز شده و میزان پس انداز زنان را در مقایسه با مردان کاهش داده است.

حتی پس از در نظر گرفتن ارزش حساب پس انداز فردی (ISA) و پس انداز بازنشستگی، زنان 65 ساله و بالاتر با بیشترین شکاف پس انداز مواجه هستند؛ اختلاف بین این دو جنس به 40 درصد در سن بازنشستگی می رسد.

نتایج تحقیق جدید نشان می دهد که زنان یک سوم کمتر (34.

5درصد) نسبت به همکاران مرد خود پس انداز می کنند.

کاهش شکاف مالی بازنشستگی با بیش از 75هزار پوند پس انداز تا سن 65 سالگی، زنان باید 125هزار و67 پوند اضافی را کنار بگذارند تا شکاف فعلی پس انداز جنسیتی را کاهش دهند.

این شکاف جنسیتی پس انداز با افزایش سن، بین مردان و زنان نیز افزایش می یابد؛ کمترین تفاوت بین مردان و زنان در سنین 25 تا 34 سال، اختلاف 20 درصدی (3483 پوند) در پس انداز است.

در مقایسه، ارزش پس انداز زنان در آغاز به طور متوسط یک چهارم کمتر (25.

8درصد) نسبت به مردان در سنین 16 تا 24 سالگی است.