تلاش شرکت های فناوری برای جذب کارکنان سابق توییتر

شرکت های فناوری که با کمبود نیروی ماهر روبرو هستند، تلاش می کنند هزاران کارمند سابق توییتر که توسط ایلان ماسک اخراج شده اند را جذب کنند.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، توییتر پس از این که توسط ایلان ماسک خریداری شد، مدیران ارشد و نیمی از کارکنان این شرکت شبکه اجتماعی (3700 نفر) را بدون اطلاع قبلی، اخراج کرد.

در نتیجه اصلاحات فوری که ایلان ماسک در توییتر دنبال می کند، صدها نفر دیگر این شرکت را ترک کرده اند.

دوشنبه هفته جاری، مدیر توییتر در فرانسه، جدیدترین مدیر ارشدی بود که این شرکت را ترک کرد.

بعضی از شرکت هایی که مترصد فرصت هستند، اکنون تلاش می کنند مهندسان باتجربه سابق توییتر را جذب کنند.

کتی بِرک، مدیر ارشد منابع انسانی شرکت نرم افزاری هاب اسپات از ماسک به دلیل اخراج گروهی از کارمندانی که از او در کانالهای داخلی توییتر در اسلک انتقاد کرده بودند، انتقاد کرد.

او در لینکدین نوشت: به عنوان یک مدیر، انتقاد شدن بخشی از کار شماست.

مدیران بزرگ، بحث را تصدیق کرده و اختلاف نظر، شما را بهتر می کند و این بخشی از فرآیند است.

اگر جایی می خواهید که در آن می توانید با افراد اختلاف نظر داشته باشد (البته به شیوه روشن)، هاب اسپات استخدام می کند.