مدیران دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان پیگیر کمبود پزشک باشند

علیرضا صالحی دبیر مجمع مطالبه گران هرمزگان در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو در خصوص عدم حضور دائم پزشکان و مدیران بهداشتی و درمانی در محل خدمت خود عنوان کرد: - دبیر مجمع مطالبه گران هرمزگان گفت: باتوجه به کمبود نیروی بهداشتی و درمانی نیاز است مدیران دانشگاه علوم پزشکی به صورت جدی پیگیر کمبود پزشک و عدم حضور دائمی مدیران در محل خدمت خود باشند.

علیرضا صالحی دبیر مجمع مطالبه گران هرمزگان در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو در خصوص عدم حضور دائم پزشکان و مدیران بهداشتی و درمانی در محل خدمت خود عنوان کرد: براساس اطلاعات بدست آمده عدم حضور دائم پزشکان، مدیران بهداشتی و درمانی در محل خدمت خود که باعث نگرانی و نارضایتی مردم شده، باتوجه به کمبود نیروی بهداشتی و درمانی نیاز است مدیران دانشگاه علوم پزشکی به صورت جدی پیگیر کمبود پزشک و عدم حضور دائمی مدیران در محل خدمت خود باشند.

وی افزود: مدیران پروازی معضلی بزرگ برای دانشگاه علوم پزشکی هستند و حتی شنیده شده برخی مدیران ارشد و معاونین دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان سه روز در هفته در استان حضور دارند و باقی روزهای هفته در تهران بسر می برند.

صالحی تصریح کرد: بنظر می رسد این نوع مدیریت با توجه به شعار دولت مردمی به هیچ وجه سازگاری ندارد و امید است ریاست جدید دانشگاه علوم پزشکی هرم