اولویت جذب در دانشگاه علوم پزشکی گیلان با پرستاران است

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به کمبود نیروی انسانی پرستار در استان گیلان، گفت: اولویت جذب و به کارگیری نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گیلان در صورت اخذ مجوز، -  به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، حیدرعلی بالو صبح امروز در نشست مدیران پرستاری مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان های استان در سالن اجلاس حوزه ریاست با اشاره به اهمیت و جایگاه پرستار در تعابیر اسلامی اظهار کرد: در تیم پزشکی، پرستاران جایگاه بسیار ارزنده و پرمشغله ای بر عهده دارند و با وجود تمامی مشکلات، خدمات درمانی به بیماران ارائه می شود.

وی حل تمامی مشکلات پرستاران را در مقطع زمانی کوتاه غیرممکن دانست و گفت: عمده مشکلات موجود در نظام پرستاری دانشگاه، کمبود نیروی انسانی است که باید با استفاده از ظرفیت و منابع انسانی فعلی بر مشکلات این بخش فائق آمد و کمبودها را جبران کرد.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان بر ضرورت به کارگیری از نیروی انسانی متخصص و مهارت محور موردنیاز در بخش های مختلف نظام اداری دانشگاه علوم پزشکی گیلان و بهره وری درست از منابع در اختیار، تأکید کرد.

بالو، هدف غایی در نظام سلامت را خدمت به مردم و علی الخصوص بیماران برشمرد و افزود: مدیریت امکانات موجود، تقسیم کار و پذیرفتن وظایف و تلاش برای رفع موانع، باید به یک رویکرد در دانشگاه ع�