کمبود بیش از 100 هزار نیرو در وزارت بهداشت

کمبود نیروی انسانی در وزارت بهداشت می تواند زنگ هشداری برای ساختار و شاکله سازمانی و در راستای ارائه خدمات مناسب حوزه سلامت در آینده باشد.

- مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: طبق استانداردهای منابع انسانی در این وزارتخانه و با توجه به بازنشستگی همکاران در سال های اخیر و عدم جایگزینی با نیروهای جوان، کمبود بیش از 100 هزار نفر در وزارت بهداشت وجود دارد.

  به گزارش ایرنا، سیف الله مرادی در نشست مدیران تخصصی منابع انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه در دولت سیزدهم تمرکز این مدیریت بر توزیع عادلانه نیرو در سطح کشور بوده، داشت: کمبود نیروی انسانی در وزارت بهداشت می تواند زنگ هشداری برای ساختار و شاکله سازمانی و در راستای ارائه خدمات مناسب حوزه سلامت در آینده باشد.

  وی ادامه داد: تمام تلاش خود را کرده ایم که براساس پارامترها و استانداردهای نیروی انسانی، برحسب نیاز، نیروهای موردنیاز استان های کشور را توزیع و مدیریت کنیم.

  مرادی همچنین با اشاره به برگزاری آزمون توجیهی بدو خدمت کارکنان وزارت بهداشت یادآور شد: شروع متمرکز آزمون های بدو خدمت کارکنان از سال 1400 در راستای بهبود سطح دانش و عملکرد کارکنان در میان مدت بوده که طبق نظرسنجی ها و بررسی های میدانی موثر واقع شده است.