آیا مرخصی زایمان برای پدران نیز مفید است؟

بر اساس نتایج نظرسنجی، تعداد کمتری از کارفرمایان در ایالات متحده مرخصی زایمان و مرخصی پدر با حقوق را ارائه می دهند.

به نقل از ویفروم، بر اساس نظرسنجی انجمن مدیریت منابع انسانی، میزان مرخصی اعطا شده به والدین جدید در حال بازگشت به سطح قبل از همه گیری است.

سازمان ها، حقوق مرخصی والدین را در طول همه گیری افزایش دادند اما اکنون به نظر می رسد این میزان در حال کاهش است.

نتایج تحقیقات نشان می دهد که مرخصی والدین می تواند برابری را ترویج کند و مزایای اقتصادی بیشتری دارد.

این مطالعه نشان می دهد که تعداد سازمان هایی که مرخصی زایمان با حقوق را ارائه می دهند در سال 2022 به 35 درصد کاهش یافته که از 53 درصد در سال 2020 نزول کرده است.

کارفرمایان کمتری نیز مرخصی پدر با حقوق اعطا می کنند که از 44 درصد به 27 درصد کاهش داشته است.

در این گزارش آمده است که شکاف جنسیتی در بازار کار از سال 2009 به طور پیوسته در حال افزایش است اما از سال 2020 این اختلاف به طور قابل توجهی بدتر شده است و مرخصی پدر نیز می تواند معایب بزرگی داشته باشد.

پدران آمریکایی نسبت به اروپایی ها کمتر مرخصی می گیرند.

مردانی که مرخصی گرفتند گزارش کردند که انگیزه بیشتری داشتند و گفتند که در نظر دارند مدت طولانی تری با همان کارفرما کار کنند.