شاخصه های کار نمایشی و دَه پرهیز برای مدیران

اگرچه از کار نمایشی باید پرهیز کرد اما از اهمیت نمایش کارها نباید غافل شد؛ نباید به بهانه پرهیز از کار نمایشی، در عرصه اطلاع رسانی کارهای خوب و مثبت، - خبرگزاری فارس؛ یادداشت- محمد لسانی: رهبر معظم انقلاب که در یک سال اخیر چندین بار کار نمایشی را تقبیح و نکوهش کردند، در دیدار با هیئت دولت هم به این مسئله اشاره و مدیران را از آن برحذر داشتند.

در این نوشتار، شاخصه های کار نمایشی را بیان و ارائه می کنیم: کار برای خود نه خدا: وقتی نیت الهی و رضایت پروردگار اصل نباشد فرد برای تحکیم جایگاه خود در صندلی ریاست یک نهاد کار می کند و همین مسئله جدای از اینکه به کارها آسیب می رساند و آنها را از اقدامات دغدغه محور و جدی دور می کند باعث زایل شدن اجر و ثواب کارها در کارنامه اخروی فرد هم می شود.

محوریت فرد به جای فعل: اگر مدیرمحوری و برجسته سازی مقام مسوول به گونه ای صورت بگیرد که خود اقدام و جوانب آن به قهقرا برود و تمجید از شخص جای کار را بگیرد باید بگوییم وارد عرصه نمایش شده ایم.

محوریت وقایع به جای وظایف: با توجه به اتفاقاتی که هر روز به صدر اخبار می آید، دستور کار برخی مدیران تغییر می کند و سعی می کنند سمت و سوی مصاحبه ها و کنش های خود را به گونه ای بچینند که تنه به تنهٔ اتفاقات پربازدید و مهم برای افکار عمومی بزنند.