احتمال کمبود پنج میلیون نیروی متخصص در آلمان تا 2030

یکی از راهکارهایی که برخی کارشناسان برای مقابله با این روند پیشنهاد می دهند، افزایش مهاجرت کنترل شده به آلمان یا پذیرش افراد بیشتر در بازار کار است.

- در آلمان متولدین سال هایی که بیشترین نرخ تولد در آنها ثبت شده، رفته رفته بازنشسته می شوند بدون آنکه به اندازه کافی جایگزینی برای آنها باشد.

بر پایه تحقیقی جدید آلمان به زودی با معضلی به نام کمبود نیروی کار روبرو می شود.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازدویچه وله؛ نتایج بررسی جدید مؤسسه اقتصاد آلمان نشان می دهد که این کشور تا سال 2030 احتمالا با کمبود پنج میلیون نیروی کار ماهر روبرو خواهد بود.

دلیل این کمبود: شمار کسانی که بازنشسته می شوند صدها هزار نفر بیشتر از نیروی کاری است که تازه وارد بازار کار می شود.

تنها در سال 2022 شمار کسانی که بازنشسته می شوند تقریبا 300 هزار نفر بیشتر از شمار کسانی خواهد بود که پا به بازار کار می گذارند.

دلیل این کمبود تفاوت نرخ تولد در سال های مختلف است.

در حالی که سال 1964 با یک میلیون و 400 هزار تولد یکی از بهترین سال ها از نظر نرخ تولد به شمار می رود، در سال 2009 تنها نصف این شمار یعنی 736 هزار کودک در آلمان زاده شده اند.

به این ترتیب در سال 2029 هنگامی که بخش بزرگی از متولدین 1964 بازنشسته می شوند، متولدین سال های نزدیک به 2009 تازه وارد بازار کار خواهند شد.