کارفرمایان حق اخراج کارگران برای فرار از عیدی و سنوات را ندارند/ کارگیری کارگران بدون تعیین دستمزد خلاف است

کارفرمایان کارگاه ها حق ندارند برای فرار از پرداخت عیدی و یا سنوات کارگران را در ماه های آخر سال اخراج کنند.

- علی حسین رعیتی فرد در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در پاسخ به این پرسش که برخی کارگاه های کوچک در ماه های آخر سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات کارگران را اخراج می کنند، اظهار داشت: اگر کارگری به دلیل فرار کارفرما از پرداخت عیدی و سنوات اخراج شد، باید به هیأت تشخیص و حل اختلاف کارگری مراجعه کند.

در آن هیأت نماینده کارگران، کارفرمایان و وزارت کار حضور دارند و کارگر می تواند با مدارک طرح دعوی کند که اگر ادعای او مستند باشد، حکم برگشت به کار می دهند و کارگر دوباره سرکارش برمی گردد و اجازه اخراج کارگر را نمی دهند.

وی افزود: کارگران باید به  ادارات کار مراجعه کنند و از آنجا به هیأت تشخیص و حل اختلاف ارجاع می شوند که رسیدگی به شکایت کارگر در آن صورت می گیرد.

معاون روابط کار وزارت کار این را هم گفت: اگر کارفرمایی در ماه های پایان سال به بهانه پرداخت نکردن پاداش و یا عیدی و سنوات کارگران را اخراج کند هیأت حل اختلاف حکم به برگشت کارگر می دهد و عیدی و سنوات کارگر را هم به میزان ماه هایی که کار کرده است، از کارفرما می گیرند و به کارگر می پردازند.