برگزاری نشست مشترک معاونت منابع انسانی قوه قضاییه و مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی ناجا

نشست مشترک همکاری معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در راستای همکاری در خصوص نحوه تدوین دستورالعمل چگونگی ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی در محل .

- نشست مشترک همکاری معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در راستای همکاری در خصوص نحوه تدوین دستورالعمل چگونگی ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی در محل ساختمان شماره 3 قوه قضاییه برگزار شد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، در این نشست، محمد باقر الفت با اشاره به اینکه بحث دستورکار در قوه قضاییه مبحث توانمندسازی است، عنوان کرد: افزایش بهره وری نتیجه توانمندی مجریان هر دستگاه است.

وی افزود: برنامه هایی از سوی ریاست محترم قوه قضاییه با هدف افزایش بهره وری دستگاه قضا تدوین و ابلاغ شد.

مهارت افزایی، ارتقاء علم و انتقال تجربه در مقطع جذب و نگهداشت نیرو از جمله این برنامه ها بود تا بیشترین بهره وری را از عنصرهای سازمانی داشته باشیم.

معاون رییس قوه قضاییه اذعان داشت: با توجه به استاندارها، شاخص های جذب و الگوهای شایستگی در اتقاء و انتصابات نیازمند معیار و استاندارهای داخلی و بین المللی بودیم تا