طرح مدیریت تعارض منافع مسئولان را از انتصاب اقوام خود در سمتهای مدیریتی باز می دارد

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: طرح مدیریت تعارض منافع از انتصاب اقوام مدیران در سمت های مدیریتی زیرمجموعه آن ها ممانعت به عمل می آورد و برای این موضوع جرم انگاری کرده و محدودیت هایی را در این زمینه ایجاد کرده است.

- نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: طرح مدیریت تعارض منافع از انتصاب اقوام مدیران در سمت های مدیریتی زیرمجموعه آن ها ممانعت به عمل می آورد و برای این موضوع جرم انگاری کرده و محدودیت هایی را در این زمینه ایجاد کرده است.

به گزارش ایسنا، علی بابایی کارنامی، نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مطلبی در صفحه شخصی خود در اینستاگرام نوشت: طرح مدیریت تعارض منافع محدودیتی برای فعالیت مدیران ایجاد نمی کند، بلکه در مورد روابط بین مدیران با بدنه اجتماع شفاف سازی می کند، ضمن اینکه تاکنون قانونی برای برخورد با تخلفات مدیران اعم از انتصاب داماد یک مدیر یا آقازاده هایی که در دولت ها مطرح بوده و بسیاری از اقداماتی که زیرمجموعه مدیران صورت می گیرد و اقوامشان از آن ها سود می برند، وجود نداشته و مدیران منعی در این رابطه نداشته اند.

درست است که این انتصابات اقوامی منطق ندارد و رویه مناسبی نیست، اما اینکه یک وزیر اقوام خود را در بخش های مختلف وزارتخانه به عنوان مدیر منصوب کند یا ت�