عملکرد نامناسب دولتها برای انتصاب مدیران «زن»/در دولت اصلاحات بسیاری از سمتها ظاهری بود

عضو شورای مرکزی کانون تکریم زن و خانواده، با اشاره به اینکه بر خلاف شعارهای تبلیغاتی در تمام دوره های انتخابات، شاهد عملکرد نامناسب برای انتصاب زنان در پست های مدیریتی هستیم گفت: - برخی علاج درد را در گماردن برخی خانم ها در برخی مناصب می بینند.

در دولت اصلاحات بسیاری از سمت ها صرفا سیاسی و ظاهری بود چراکه زنان منصوب شده توان تصمیم گیری نداشتند.

در این میان صرفا حضور جنسیت خانم در مناصب مدیریتی  موثر نیست بلکه استفاده از زنان متخصص و با تجربه مرتبط باید مد نظر قرار داده شود.

  به گزارش ایسنا، سمیه سادات حسنی حلم در نخستین نشست انسیه خزعلی، معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با دانشجویان که از سوی بسیج دانشجویی دانشگاه الزهرا و در همین دانشگاه برگزار شد، موج ناامیدی در میان زنان و دختران را از جمله آسیب های مهم زنان و دختران دانست و اظهار کرد: در حال حاضر در شورای عالی قضایی حتی یک خانم قاضی حضور ندارد! ما چگونه توقع داریم این آقایان صدای ما باشند و دید ما خانم های را داشته باشند؟ لذا حتما باید از زنان در مناصب مدیریتی استفاده کنیم.

این پژوهشگر حوزه زن و خانواده، با تاکید بر اینکه ما نگاه فمینیستی به مسائل زنان نداریم، ادامه داد: برخی علاج درد را در گماردن برخی خانم ها در برخی مناصب می بینند.