جزییات ترفندهای عجیب کارفرمایان برای کم کردن سنوات، عیدی و مستمری بازنشستگی کارگران!

برخی کارفرمایان عموماً به دنبال کاهش هزینه های سربار از جمله هزینه های حقوق و دستمزد هستند؛ به همین دلیل است که گاهاً راهکارهای عجیب و غریبی برای پرداخت حقوق ماهانه کارگران به کار می بندند تا از حق قانونی آن ها برای دریافت مزایایی از قبیل سنوات و عیدی بکاهند و از آن مهم تر، - هر عنوانی که روی پرداختی بگذارند در صورتی که برای ترمیم مزد در ازای کار در ساعات عادی پرداخت شود، در دایره مزد کارگر قرار می گیرد و حتی اگر کارگر نتواند در مراجع حل اختلاف ثابت کند مزد واقعی او چقدر است و موفق به احقاق حق نشود، حتماً در دیوان عدالت به حقش خواهد رسید اما در نهایت، این کارفرماست که ضرر می کند.

ایلنا در ادامه نوشت: برخی کارفرمایان عموماً به دنبال کاهش هزینه های سربار از جمله هزینه های حقوق و دستمزد هستند؛ به همین دلیل است که گاهاً راهکارهای عجیب و غریبی برای پرداخت حقوق ماهانه کارگران به کار می بندند تا از حق قانونی آن ها برای دریافت مزایایی از قبیل سنوات و عیدی بکاهند و از آن مهم تر، میزان حق بیمه واریزی به حساب تامین اجتماعی را تا جایی که می توانند کاهش دهند.

تخلفات پرداختی کارفرمایان و زیان های آن یکی از دلایل اصلی بحران منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی، سازمانی که در سال های اخیر هر سال بیش از 30 هزار میلیارد تومان کسری بودجه دار�