پرستاران شرکتی منطقه ترشیز از تبعیض حقوق ها رنج می برند

رییس نظام پرستاری منطقه ترشیز گفت: متاسفانه بین پرستاران شرکتی و تبصره ای، پیمانی و رسمی منطقه ترشیز که تعداد قابل توجهی هم هستند، تفاوت هایی وجود دارد و هر کدام حقوق و مزایای خاصی دارند اما بدترین شکل ممکن مربوط به پرستاران شرکتی است که از این وضعیت رنج می برند.

- مجید رضازاده در گفت وگو با ایسنا به مطالبات پرستاران اشاره کرد و ادامه داد: پرستاران شرکتی علاوه بر اینکه امنیت شغلی ندارند، حقوق بسیار کمتری داشته و از فوق العاده ویژه کرونا و افزایش حقوق های دوران کرونا بهره مند نشدند.

وی تصریح کرد: آنچه در کشور ما شغل پرستاری را که سخت است، دشوارتر می کند، دیدگاه تبعیض آلودی است که اعمال می شود و همین موضوع همکاران ما را بسیار ناخرسند و سختی ها را مضاعف می کند.

رضازاده با انتقاد از اینکه به هیچ عنوان حقوق و مزایایی که پرستاران دریافت می کنند متناسب با سختی کار آنان نیست، تصریح کرد: بسیاری از آنچه در این ایام اعلام شد که به خاطر کرونا به پرستاران داده شده مثل افزایش حقوق ماده 10 قانون مدیریت خدمات کشوری و فوق العاده های دیگر اما این مزایا را از مدت ها قبل سایر کارمندان دولت دریافت می کردند.

فقط در بحران کرونا درخواست کردیم همانند دیگر کارمندان، پرستاران هم از این مزایا برخوردار شوند.