شاخصه های انتصاب مدیران البرز در سه سال اخیر چه بوده است؟

مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری البرز گفت: بومی گزینی و بهره برداری از ظرفیت پویا و توانمند بدنه استانداری یکی از مواردی بود که به جد در چند سال اخیر در انتصابات مد نظر قرار گرفت و در این میان از پتانسیل ارزشمند بانوان استان به خوبی استفاده شد.

- ایسنا/البرز مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری البرز گفت: بومی گزینی و بهره برداری از ظرفیت پویا و توانمند بدنه استانداری یکی از مواردی بود که به جد در چند سال اخیر در انتصابات مد نظر قرار گرفت و در این میان از پتانسیل ارزشمند بانوان استان به خوبی استفاده شد.

محمدرضا جهانشاهلو مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری البرز در یاداشتی برای ایسنا، نوشت: توسعه، روندی مداوم و فرایندی پویاست، مهمترین مسئله در تعریف توسعه، نوع دید و نگرش آن به انسان است.

در نظریات جدید توسعه، از قبیل توسعه انسانی، توسعه مشارکتی و ارتباطی، انسان به عنوان یک موجود متفکر که توانایی ایجاد تغییر در محیط زندگی و فعالیت خود را دارد، محور توسعه قلمداد می شود.

حال با توجه به چنین مولفه مهمی می توان دریافت که شهبازی استاندار البرز در انتصابات خود با حساسیت ویژه ای وارد عمل شده و با کنکاش در فعالیت کارشناسان و مسئولان استان، افراد شایسته را برای تصدی پست های مختلف به کار گرفته اس