نگاهی به برخی از قوانین داخلی و خارجی در مورد حقوق کودکان کار

بر اساس مفاد پیمان نامه جهانی حقوق کودک، کودک به کسی اطلاق می گردد که سن او کمتر از 18 سال باشد و کودک کار به کودکی گفته می شود که به صورت مداوم و پایدار به خدمت گرفته می شود.

- متأسفانه در طول تاریخ استفاده از کودکان برای کار کردن همواره امری طبیعی و متداول بوده است.

کودکان از قرن ها پیش همراه با والدین و نزدیکان خود به کار های مختلف از جمله: کشاورزی، دامداری، کارگری ساختمان، باغبانی و.

اشتغال داشته اند و با توسعه صنعت و ایجاد کارخانه های صنعتی هم کار کردن کودکان در کارخانه ها رشد چشمگیری پیدا کرد و این مسئله باعث بهره کشی و سوءاستفاده از کودکان توسط کارفرمایان به عنوان یک معضل اجتماعی و فرهنگی در جامعه مطرح شد.

بر اساس مفاد پیمان نامه جهانی حقوق کودک، کودک به کسی اطلاق می گردد که سن او کمتر از 18 سال باشد و کودک کار به کودکی گفته می شود که به صورت مداوم و پایدار به خدمت گرفته می شود.

به گزارش تابناک با توجه به قوانین موجود در کشور ما، کودک به فردی اطلاق می شود که به سن بلوغ نرسیده باشد.

قانونگذار ما هم در تبصره یک ماده 1210 قانون مدنی بیان می کند: سن بلوغ در پسر 15 سال تمام قمری و سن بلوغ در دختر 9 سال تمام قمری می باشد.

به صراحت می توانم بگویم که کودکان کار هم دوست دارند همانند دیگر کودکان طعم دنیای کودکانه و رؤیا های زیبای کودکی ر�