بخشنامه دستمزد 1400 به کارفرمایان ابلاغ شد

با ابلاغ بخشنامه دستمزد 1400 از سوی وزیر کار، کارفرمایان از ابتدای فروردین ماه سال آینده فرصت دارند تا سیستم خود را با میزان افزایش حداقل مزد و مزایای جانبی نظیر حق مسکن، - با ابلاغ بخشنامه دستمزد 1400 از سوی وزیر کار، کارفرمایان از ابتدای فروردین ماه سال آینده فرصت دارند تا سیستم خود را با میزان افزایش حداقل مزد و مزایای جانبی نظیر حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد انطباق دهند تا برای پرداخت حقوق و مزایا در پایان فروردین ماه مشکلی وجود نداشته باشد.

به گزارش ایسنا، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امضای بخشنامه دستمزد سال 1400 توسط وزیر کار تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه و ابلاغ آن خبر داد.

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه 23 اسفند 1399 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1400، در اجرای ماده (41) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد: 1- از اول سال 1400 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 885.