حقوق کارگران چقدر باید افزایش پیدا کند تا عادلانه شود؟/ چه طرحی برای افزایش عادلانه دستمزد وجود دارد؟

آنچه برای کارگران شاغل و بازنشسته اهمیت دارد، نه درصد افزایش مزد بلکه رقم ریالی افزایش است؛ فاصله دستمزد 99 و سبد توافقی محاسبه شده برای 1400، - بیش از 4 میلیون و 200 هزار تومان است و برای واقعی شدن دستمزد در 1400، همین رقم ریالی یعنی 4 میلیون و 200 هزار تومان باید به مزد کارگران حداقل بگیر افزوده شود.

انتظارِ بیش از یکماهه در شبِ چهارم اسفند به پایان رسید و بالاخره دولتی ها و کارفرمایان که در چهار جلسه اولیه کمیته دستمزد تلاش می کردند هرطور شده از محاسبه سبد معاش خانوار و امضا گذاشتن پای آن فرار کنند، مجبور شدند به حساب و کتاب و جمع و تفریق ورود کنند و پای رقمی را امضا بگذارند که برای کارگران مطلوب و ایده آل نیست: رقم 6 میلیون و 895 هزار تومان برای کمینه هزینه های زندگی در سراسر کشور.

چرا سبدِ تقلیل یافته؟! این عدد با عددی که کمیته دستمزد کانون عالی شوراها براساس آمارهای تورمی دیماه، پیشتر محاسبه کرده بود، تفاوت فاحشی دارد؛ سبد معاش محاسبه شده توسط این تشکل عالی کارگری، حدود 8 میلیون و 985 هزار تومان نرخ گذاری شده بود و حالا سبد توافقی و سه جانبه، حدود 2 میلیون و 100 هزار تومان از آن ارزان تر است! این تفاوت، معنایی جز کوتاه آمدن کارگران به خاطر رسیدن به اجماع و یک توافق سه جانبه ندارد؛ کارگران به تقلیل گرایی در فرمول های محاسبه تن دادند