نگاه صنعت نفت از مدرک گرایی به حرفه ای گرایی تغییر یافته است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، هدف و در عین حال دستاورد اصلی شکل گیری مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت را تغییر پارادایم از مدرک گرایی به حرفه ای گرایی عنوان کرد و گفت: - امروز در مجموعه صنعت نفت، ارزیابی ها برای جذب، توسعه، ارتقا و تشویق افراد بر مبنای ابزارهای این مرکز صورت می گیرد.

به گزارش ایسنا، فرزین مینو امروز در آیین اعطای گواهینامه های مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت به منتخبان، با بیان این مطلب افزود: پیش از ایجاد مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، ارزیابی ها در این صنعت بر مبنای قضاوت های شخصی بود، در حالی که با ایجاد این مرکز، شایستگی ها و توانمندی های فردی به معیارهای اصلی ارزیابی تبدیل شده است و امروز در مجموعه صنعت نفت، ارزیابی ها برای جذب، توسعه، ارتقا و تشویق افراد بر مبنای ابزارهای مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت صورت می گیرد.

مینو با بیان اینکه تنها مدرک تحصیلی برای احراز شغل کافی نیست، گفت: این تفکر که هرچه مدرک تحصیلی بالاتر باشد، توانمندی و شایستگی برای انجام مشاغل رده بالا بیشتر است، آغاز اشتباهی است، چراکه باید شایستگی های حرفه ای ملاک قرار گیرد.

شایستگی، ترکیبی از دانش، مهارت و توانمندی است و با اتکا به مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، امروز به جای آموزش صرف، به سمت توسعه مهارت و شایستگی در حرکتیم.