مجوز عجیب دولت به کارفرمایان برای عدم افزایش حقوق «سایرسطوح مزدی»

معاونت حقوقی رییس جمهوری در نامه ای به سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که پرداختی کارفرمایان باید طبق حداقل مزد مصوب باشد که الزامی به اعمال افزایش حقوق سایرسطوح مزدی وجود ندارد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار مهر ، پژمان محمدی معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی رییس جمهوری در نامه ای به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که کارفرمایان مکلف هستند به هیچ کارگری (متناسب با ساعات کار وی) از حداقل مزد مصوب شورای مذکور، کمتر پرداخت نکنند اما این امر با افزایش دستمزد همه سطوح مزدی، ملازمه ندارد.

منظور از این بند در این نامه این است که مزد توافقی برای بالاتر از حداقل دستمزد قانونی، مجاز شمرده شده و اگر کارفرما قرارداد خود با کارگر را در سال جاری تسویه کند، در سال بعد، می تواند همان حقوق سال جاری و حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد؛ به عبارت ساده تر، اعمالِ افزایش قانونی دستمزد سالیانه برای سایر سطوح مزدی اجباری نیست و کارفرما می تواند به سادگی، قرارداد خود را با کارگری که ده یا حتی پانزده سال در کارگاه، سابقه کار دارد، تسویه و سال بعد قراردادی جدید با او منعقد کند که در آن، ریالی دستمزد افزایش نمی یابد.