رفتارهای غیرمسئولانه در سازمان ها، ریشه در نوع مدیریت دارند

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز با اشاره به افزایش رفتارهای غیر مسئولانه در سازمان ها، اظهار کرد: معتقد هستم این رفتارها ریشه در نوع مدیریت و رهبری سازمان دارد و مدیران ما از منسوخ کردن رفتارهای منفی و افزایش رفتارهای مثبت در سازمان ها ناتوان هستند، - ایسنا/آذربایجان شرقی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز با اشاره به افزایش رفتارهای غیر مسئولانه در سازمان ها، اظهار کرد: معتقد هستم این رفتارها ریشه در نوع مدیریت و رهبری سازمان دارد و مدیران ما از منسوخ کردن رفتارهای منفی و افزایش رفتارهای مثبت در سازمان ها ناتوان هستند، افزایش بی مسئولیتی و عدم پاسخگویی در سازمان ها متاسفانه در کشور ما علاوه بر آثار فردی و سازمانی، آثار اجتماعی مثل از دست دادن آرامش را نیز به همراه داشته است.

نادر بهلولی در کارگاه آموزشی پاسخگویی و مسئولیت پذیری در سازمان ویژه مدیران و کارشناسان سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی با انتقاد از سقوط اخلاقیات در برخی سازمان ها، اظهار کرد: ضد ارزش ها تبدیل به ارزش ها و ارزش ها تبدیل به ضدارزش ها شده اند؛ با وجود پتانسیل و ظرفیت بالا در سازمان های ما، این توانایی ها به کار گرفته نمی شوند.