تبعیض نژادی و جنسیتی در فضای کاری گوگل/ بازپرداخت 3.8 میلیون دلار به کم درآمدها

بازرسان این پرونده متوجه شدند در سال 2017 میلادی میزان استخدام زنان و اقوام آسیایی در مشاغل مهندسی نرم افزار گوگل نابرابر بوده است.

- یکی از مدیران منطقه ای وزارت کار آمریکا حدود 4 سال پیش اعلام کرد که این وزارتخانه شواهد متقاعدکننده ای از تبعیض قابل توجه علیه زنان و آسیایی ها در سطوح شغلی کمپانی گوگل دریافت کرده است.

گوگل در آن زمان با انتقاد از وزارت کار این ادعاها را رد کرد.

به گزارش عصرایران، این اتهام گوگل را در رده شرکت های متهم به تبعیض جنسیتی و نژادی قرار داد.

این کمپانی بزرگ در همان سال اعلام کرد: تبعیض جنسیتی یا نژادی در پرداخت های سازمان ما جایی ندارد و ما در وب سایت re:Work تلاش کردیم که چگونگی جلوگیری و رفع تبعیض در پرداخت ها را به دیگر صاحبان کسب و کار آموزش دهیم.

الجزیره چند سال پس از اتهامات تبعیض جنسیتی و نژادی علیه گوگل، به نقل از وزارت کار آمریکا نوشت: بنگاه اقتصادی الفبت به عنوان شرکت مادر کمپانی گوگل حدود 3.

8 میلیون دلار را برای حل و فصل مسئله پرداخت کمتر حقوق و مزایا به کارکنان زن و آسیایی خود هزینه می کند.

گوگل به پرداخت حقوق و مزایای کمتر به زنان و آسیایی ها متهم شده است/ عکس: Bloomberg 2.