گستره ابزارهای ارزیابی جهاددانشگاهی گسترش می یابد

عضو کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی کشور گفت: این کانون قصد دارد در سال های آینده با توسعه گستره ابزارهای ارزیابی خود و استفاده از ابزارهای غیرتمرینی نوین همچون انواع آزمونها و پرسشنامه های روز دنیا خدمات ارزیابی و سنجش ارائه شده از سوی خود .

- ایسنا/فارس عضو کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی کشور گفت: این کانون قصد دارد در سال های آینده با توسعه گستره ابزارهای ارزیابی خود و استفاده از ابزارهای غیرتمرینی نوین همچون انواع آزمونها و پرسشنامه های روز دنیا خدمات ارزیابی و سنجش ارائه شده از سوی خود را به سازمانها گسترش داده و به عنوان مرجع اصلی در زمینه ارزیابی و توسعه مدیران، خود را به عنوان قطب این موضوع در کشور مطرح کند.

سید رفیع موسوی در گفت وگو با ایسنا بیان کرد: ارزیابی یک فرآیند، روند، و نظام است که یکسری افرادی که متخصص، باتجربه، ماهر، و آموزش دیده هستند افرادی را که می خواهند مورد سنجش، ارزیابی و رصد قرار بگیرند را با یکسری ابزارها و تکنیک هایی همچون؛ مصاحبه مبتنی بر شایستگی، بحث گروهی، بازیهای مدیریت، ایفای نقش، ارائه شفاهی، موردکاوی و جستجوی اطلاعات مورد ارزیابی قرار می دهند.

او افزود: این فرآیند در بسیاری از کشورهای پیشرفته مورد استفاده قرار گرفته و در کشور ما نیز از اوایل دهه 80 شمسی اس�