تعیین مصادیق تخلف کارکنان اداری شوراهای حل اختلافنمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (سه شنبه) مصادیق تخلف کارکنان اداری شورای حل اختلاف را تعیین کردند. - به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (سه شنبه 30 دی) و در ادامه بررسی لایحه شوراهای حل اختلاف ماده 34 این لایحه را تصویب کردند. ماده 34 - ارتکاب موارد زیر توسط اعضاء، کارکنان و نیروهای اداری شورا که رابطه استخدامی با شورا ندارند، تخلف محسوب می شود: 1- اعمال و رفتار خلاف شئون 2- عدم رعایت قوانین و مقررات مربوط. 3- هرگونه سوء رفتار یا رفتار مغایر کرامت انسانی با مراجعه کنندگان که منجر به نارضایتی در آنان می شود. 4- انجام ندادن وظایف قانونی یا تأخیر بدون دلیل در انجام آنها. 5- تبعیض یا اعمال غرض یا برقراری روابط خارج از عرف اداری با مراجعه کنندگان. 6- ترک خدمت در خلال ساعات موظف بدون مجوز یا عذر موجه 7- غیبت غیرموجه، تکرار در تأخیر ورود به محل کار یا تکرار در تعجیل خروج از آن بدون کسب مجوز. 8- کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده. 9- عدم رعایت شئون و شعائر اسلامی. 10- اخذ هرگونه وجه، مال یا امتیاز در قبال اظهارنظر یا اتخاذ تصمیم به نفع یکی از طرفین دعوی. 11- تسامح در حفظ اموال و اسناد و ایراد خسارت به اموال بیت المال. برچسب ها: |
آخرین اخبار سرویس: |