علاقمندی کارکنان به افزایش دورکاری

نتایج یک پژوهش نشان می دهد 49 درصد کارکنان علاقمندند دورکاری ها در آینده نیز ادامه داشته باشد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل از«تابناک» به نقل از ایسنا، دورکاری به انجام وظایف شغلی بدون حضور فیزیکی کارکنان در محل کار از طریق فناوری‌های ارتباطی و دیجیتالی گفته می‌شود.

دکتر علی طاهری، عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران و دکتر مهدی صانعی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تحقیقی درباره دورکاری انجام داده‌اند.

روش انجام این تحقیق، توصیفی- پیمایشی است و 61 درصد شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی مرد و 39 درصد آن‌ها زن هستند.

از میان پاسخگویان، 68 درصد کارمند و 32 درصد مدیر هستند.

14 درصد دارای مدرک دیپلم و کاردانی، 28 درصد دارای مدرک کارشناسی و 58 درصد فارغ‌التحصیل مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری هستند.

30 درصد از شرکت‌کنندگان کمتر از 10 سال، 40 درصد آن‌ها 11 تا 20 سال و 30 درصد نیز بالای 20 سال سابقه کار داشتند.

ابزار گردآوری اطلاعات، یک پرسشنامه الکترونیکی 20 سوالی بوده است که در آبان ماه سال 1399 به آن پاسخ داده شده است.

حجم نمونه‌ی این پژوهش 1510 نفر بوده است.

45 درصد شرکت‌کنندگان اعلام کرده‌اند تجربه مثبتی از دورکاری داشته‌اند و 22 درصد آن‌ها دارای تجربه منفی از این وضعیت بوده‌اند.