روی «ویلچر» هم می توان مدیریت کرد/ معیار انتخاب مدیر در ورزش ایران باید تغییر کند

کارشناس ورزش کشور با تاکید بر اینکه مدیریت یک امر چند وجهی است، گفت: ویژگی های مدیریتی باید در ذات افراد باشد به همین دلیل صرفا به خاطر دندانپزشک بودن یا قهرمان شدن نمی توان مدیر قوی هم شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازبه آن پرداخت.

در این گزارش به این موضوع اشاره شد که پیش از این تربیت مدیران و در واقع همان جانشین پروری یکی از اهداف مورد توجه بود که به خاطر آن یک آکادمی ویژه هم راه اندازی شد اما تشکیل آن راه به جایی نبرد.

بعد از آن سعید فائقی معاون سازمان تربیت بدنی وقت در گفتگویی با عنوان هم به چالش کشیده شد.

وی با تاکید بر ضعف مدیریتی در ورزش و از جمله فوتبال، سیاست و ورود آن را از جمله عوامل تأثیرگذار در این زمینه عنوان کرد.

سید امیر حسینی دبیرکل پیشین کمیته ملی المپیک هم در گفتگویی با عنوان ت عطیلی دبیرستان و انیستیتو ورزش تربیت مدیر را متوقف کرد با تاکید بر نقش سیاسیون در کمرنگ شدن توجه به امر مدیریت ورزش از حسن غفوری فرد، محسن مهرعلیزاده، محمد علی آبادی، علی سعیدلو و محمد عباسی به عنوان مدیرانی که در دوره آنها توجه به موضوعات فرهنگی و آموزشی از جمله جانشین پروری و تربیت نیروی انسانی کمرنگ شد، یاد کرد.

موضوع خلاء مدیران تاثیرگذار در ورزش در گفتگوی تفصیلی با هوشنگ نصیرزاده کارشناس و مفسر فوتبال هم مورد بررسی قرار گرفت.