تعیین مزد منطقه ای در قالب طبقه بندی مشاغل

یک کارشناس حوزه کار با تاکید بر عایت حداقل ها در تعیین مزد منطقه ای معتقد است: در قالب طبقه بندی مشاغل که مبنای قانونی دارد می توان نسبت به تعیین مزد منطقه ای برای گروههای مختلف اقدام کرد.

- یک کارشناس حوزه کار با تاکید بر عایت حداقل ها در تعیین مزد منطقه ای معتقد است: در قالب طبقه بندی مشاغل که مبنای قانونی دارد می توان نسبت به تعیین مزد منطقه ای برای گروههای مختلف اقدام کرد.

علی اکبر لبافی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی منطقه ای شدن دستمزدها اظهار کرد: مزد منطقه ای ابعاد مختلفی دارد و در همه کشورها با رعایت حداقل دستمزد به این مبحث ورود شده است.

یعنی در کشورهای دیگر نیروی کار در هر منطقه ای که کار کند باید حداقل مزد به خصوص مزایای جنبی آن مورد توجه قرار گیرد.

وی ادامه داد: در کشور ما بیش از 80 درصد حداقل بگیرند و حداقل مزد را دریافت می کنند بنابر این در چنین شرایطی نمی توانیم به مزد منطقه ای فکر کنیم.

صرفنظر از اینکه در کلان شهری مثل تهران هزینه های سربار بیشتر از یک شهرستان در دورترین نقطه کشور باشد، مزد درآمدی است که یک خانوار چهارنفره را تامین می کند و باید ببینیم این عدد در کلان شهرها یا مناطق دورافتاده چه رقمی است؟ تاکید بر رعایت حداقل ها در تعیین مزد منطقه ای این کارشناس حوزه کار متذکر شد: هزینه ها در شهرستانها در قیاس