ایجاد فرصت برابر جذب نیرو در شهرداری تهران برای عموم شهروندان واجد شرایط

معاون شهردار تهران، جذب نیرو از طریق فراخوان عمومی را از افتخارات بزرگ این دوره مدیریت شهری دانست و گفت: از سوی دیگر با اجرای طرح دستیاران، فرصت برابر برای ارتقای جایگاه کارکنان توانمند، - مستعد و کارآمد در سطوح مدیریتی سازمان شهرداری تهران نیز ایجاد می شود.

حامد مظاهریان در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به نقش و وظایف دستیاران گفت: متصدیان شغل دستیاری در تعامل و همکاری بی واسطه با مدیر مافوق ضمن تحلیل و ساماندهی فرآیند تصمیم سازی، عهده دار ارائه دیدگاه های تخصصی برای تصمیم گیری، برنامه ریزی، سیاست گذاری، نظارت و مدیریت عملکرد حوزه فعالیت به منظور ارتقاء سطح اثربخشی و تسهیل در انجام وظایف و مأموریت های محوله به مدیر مربوطه می شوند.

وی ادامه داد: همچنین این افراد عهده دار پیگیری و نظارت کمی و کیفی بر اجرای تصمیمات مدیر مربوطه، تبیین تصمیمات تخصصی مقام مافوق برای واحدهای ذی ربط هستند.

وی افزود: این طرح بر مبنای اصل شایسته گزینی و استعدادیابی در توسعه منابع انسانی موجود گام برمی دارد و در واقع ایجاد فرصت برابر برای ارتقای جایگاه کارکنان توانمند، مستعد و کارآمد در سطوح مدیریتی سازمان برای بهبود هرچه بهتر عملکرد سازمانی و درنهایت رضایت بهتر و بیشتر کارکنان و شهروندان از عملکرد شهرداری تهران است.