چالش های مدیریتی از فرهنگ تک روی تا رویکرد کرمانیزه شرکت ملی مس

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی می گوید: ما به لحاظ شخصیتی دچار تک روی هستیم و همه می خواهیم کار را به نام خود تمام کنیم؛ بنده یک جلسه مجمع نمایندگان سراغ ندارم که 80 تا 90 درصد نمایندگان حضور داشته باشند!! - خبرگزاری فارس از تبریز- لیلا حسین زاده: داود بهبودی از معدود روسای سازمان های مدیریت و برنامه ریزی است که از اجرای کلیشه ای و روزمره وظایف و تکالیف ابلاغی مرکز پا را فراتر نهاده و همواره حرف های جدیدی برای گفتن دارد.

این اقتصاددان هیچ ابایی از مواجهه با خبرنگاران و انتقادات آنها و در نهایت پاسخگویی به سوالات ریز و درشت آنها ندارد و شاید بتوان او را یکی از خبرسازترین چهره های مدیریتی آذربایجان شرقی نامید.

خوش و بش ما با دکتر بهبودی در دفتر خبرگزاری فارس در تبریز با بحث داغ کرونا یی در قالب بسته های مختلف صورت می گیرد.

مثلا در عرصه بهداشت و درمان به شکل متمرکز از طریق وزارت بهداشت عمل می شود و دانشگاه علوم پزشکی به عنوان عامل وزارتخانه و مجری میدانی این عرصه عمل می کند و هر حمایتی که دولت در راستای انجام ماموریت های این وزارتخانه انجام می دهد به شکل ملی توزیع و از طریق دانشگاه علوم پزشکی جذب می شود تا اقدامات خاص خود را انجام دهند.