رای دیوان عدالت در رابطه با شرط سنی در آزمونهای استخدامی صادر شد

دیوان عدالت اداری رای خود در رابطه با شکایت از تعیین شرط سنی برای داوطلبین آزمون های استخدامی را صادر کرد.

- به گزارش خبرنگار مهر موضوع شکایت از دفترچه هفتمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی در سال 1398 در دیوان عدالت اداری بررسی شد در این پرونده شاکی به آن بخش از شرایط مذکور که متضمن تعیین شرط سنی برای داوطلبین بوده اعتراض داشته و تقاضای ابطال آن را مطرح کرده است.

مقرره مورد شکایت: بخش دوم: شرایط عمومی داوطلبان.

11- داشتن حداقل بیست (20) سال تمام و حداکثر بیست و پنج (25) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم ، حداکثر سی سال (30) برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم ، حداکثر سی و پنج (35) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس ، حداکثر چهل (40) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و حداکثر چهل و پنج (45) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری * خلاصه دلیل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت: به موجب بند (الف) ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری داشتن حداقل سن 20 سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال تعیین شده است فلذا تعیین حداکثر سن 30 سال مغایر با مواد 41 و 42 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد.