نقش مدیران زن در سودآوری شرکت ها

نتایج تحقیقات نشان می دهد که مدیران زن می توانند به شرکت ها کمک کنند تا 10 برابر سود بیشتری کسب کنند.

- ایسنا/خراسان رضوی نتایج تحقیقات نشان می دهد که مدیران زن می توانند به شرکت ها کمک کنند تا 10 برابر سود بیشتری کسب کنند.

به نقل از ای بی سی، شرکت FTSE 350 گروه اف تی اس ای (شرکت کارگذار بورس بریتانیایی) که کمیته های اجرایی آن ها با حداقل 33 درصد زن تشکیل شده است، بیش از 10 برابر سود بیشتر نسبت به شرکت هایی دارند که زنان در آن ها نقشه ای رهبری ندارند.

نتایج بسیاری از تحقیقات نشان می دهد که داشتن یک تنوع در رهبری می تواند منجر به افزایش عملکرد یک شرکت شود.

محققان دریافتند، شرکت هایی که زنان در آن ها نقشی نداشتند، سود آن ها 1.

5 درصد است، اما در شرکت هایی که حداقل یک سوم آنان زن هستند این سود به 15.

2 درصد افزایش یافته است.

عضویت زنان در کمیته های اجرایی شرکت های FTSE 350 بین آوریل 2019 تا آوریل سال 2020 به 19.

8 درصد افزایش یافته، این رقم 2.

7 درصد در سال افزایش داشته است.

محققان اعلام کردند که بیشتر زنان در نقش های عملکردی مانند منابع انسانی، بازاریابی یا حسابداری هستند و کمتر نقش رهبری به آنان داده می شود و این موضوع می تواند نگران کننده باشد.

عدم استفاده از زنان در نقش های مدیریتی می تواند پیامدهای جدی به ویژه برای سودآوری شرکت هایی داشته باشد که از زنا�