الگوی کاری دانشمندان پس از بردن جایزه نوبل تغییر می کند

پژوهشگران آمریکایی در بررسی جامعی نشان دادند که برندگان جایزه نوبل، الگوی کاری متفاوتی نسبت به همکاران خود دارند.

- پژوهشگران آمریکایی در بررسی جامعی نشان دادند که برندگان جایزه نوبل، الگوی کاری متفاوتی نسبت به همکاران خود دارند.

به گزارش ایسنا و به نقل از فیز، آیا دانشمندان برنده جایزه نوبل، الگوهای کاری متفاوتی را نسبت به پژوهشگران همکار خود در پیش می گیرند؟ پس از بردن جایزه نوبل، چه اتفاقی در کیفیت کار یک دانشمند رخ می دهد؟ پژوهشگران دانشگاه نورث وسترن (NU) آمریکا در بررسی جدیدی تلاش کرده اند تا به این سوالات و سوالات مشابهی در مورد نخبه های علمی که در حوزه پژوهشی خود اعتباری کسب می کنند، پاسخ دهند.

آنها پایگاه بی سابقه ای از داده ها را فراهم کردند تا کارهای تقریبا همه برندگان جایزه نوبل را در حوزه های فیزیک، شیمی و فیزیولوژی/پزشکی را طی 100 سال گذشته مورد بررسی قرار دهند و آنها را با کارهای همکاران این افراد مقایسه کنند.

یافته های این پژوهش نشان می دهند که برندگان نوبل، کارهای موثرتری نسبت به همکاران خود انجام می دهند اما خط مشی آنها پیش از دریافت جایزه، شبیه به خط مشی دانشمندان عادی به نظر می رسد.

همچنین برندگان نوبل پس از دریافت جایزه، کاهشی موقتی را در کار خود دارند که با سرعت به حالت عادی بازمی گردد.