صفر تا صد ماجرای افزایش حقوق کارمندان

افزایش امتیازشغلی این روزها عاملی برای اعتراض کارمندان برخی دستگاه ها شده، این در حالی است که شرط دولت برای تحقق این موضوع در شرایط امروز بی تاثیر نیست.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، این روزها کارمندان دستگاه هایی که از بودجه دولت ارتزاق می کنند در گوشه کنار نسبت به عدم افزایش حقوق اعتراض کرده یا تجمع می کنند.

دولت همه ساله طبق قانون مدیریت خدمات کشوری به نسبت تورم، ضریبی برای افزایش حقوق ها اعمال می کند که سال 99 نیز از این قاعده مستثنا نبود.

علاوه بر آن، مجوز افزایش تا 50% امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری پس از چند سال مقاومت مسئولان، از سوی دولت به دستگاه ها ابلاغ شد.

قبل از این برخی دستگاه ها که نقش درآمدی برای بودجه داشته یا مانند قضات با همراهی مجلس از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بهره مند شده بودند.

در افکار عمومی و میان برخی کارمندان این گونه جا افتاده که افزایش 50 درصدی امتیازات شغلی به معنای افزایش همان میزان از حقوق است.

قطعاً این گذاره درست نیست.

بلکه به تناسب حکم کارگزینی و وضعیت هر کارمند درصدی به حقوق آنها اضافه می شود که برای هر کارمند متفاوت است.

*اما منابع مالی افزایش امتیازات شغلی از کجا تامین می شود؟ دولت در بخشنامه ای که صادر کرده شرط گذاشته که بار مالی جدید