سامانه نظارت الکترونیک در قوه قضاییه راه اندازی شد/ قضات کارنامه دار می شوند

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دستورالعمل ساماندهی و نحوه اعمال نتایج ارزشیابی کارکنان دستگاه قضایی دارای 17 ماده و 6 تبصره است که توسط حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رییسی رییس قوه قضاییه تصویب و برای اجرا ابلاغ شده است.

- رییس قوه قضاییه دستورالعمل نحوه ارزشیابی عملکرد کارکنان دستگاه قضایی را برای اجرا ابلاغ کرد و عملکرد قضات بر اساس کارنامه ای یک ساله، ارزیابی خواهد شد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دستورالعمل ساماندهی و نحوه اعمال نتایج ارزشیابی کارکنان دستگاه قضایی دارای 17 ماده و 6 تبصره است که توسط حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رییسی رییس قوه قضاییه تصویب و برای اجرا ابلاغ شده است.

بر اساس ماده 3 این دستورالعمل، تمام کارکنان دستگاه قضایی و سازمان های وابسته اعم از قضات، کارمندان، مدیران قضایی و اداری مشمول این دستورالعمل هستند که مراجع ارزشیابی برای قضات، معاونت نظارت و ارزشیابی دادسرای انتظامی قضات و برای کادر اداری قوه قضاییه، اداره کل نظارت و ارزشیابی اداری معاونت منابع انسانی است.

بر اساس این دستورالعمل، نمره ارزشیابی قضات و کارکنان در 5 سطح عالی (100 تا 90)، خیلی خوب (90 تا 80) خوب (80 تا 70) متوسط (70 تا 50) و ضعیف (کمتر از 50) طبقه بندی و در کارنامه های قضایی و اداری منعکس می شود.