بهداشت روان کارکنان، موثر در افزایش کارایی و بهره وری

رییس گروه بازرسی دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان بیمه سلامت ایران گفت: بهداشت روان کارکنان در هر سازمان و مؤسسه از جمله مسایل مهمی است که باید به آن توجه شود و مدیران باید به نیروی انسانی و تأمین امکانات رفاهی، - خواسته ها و نیازهای آنها به عنوان عاملی برای افزایش کارایی و سطح بهره وری توجه کنند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، بابک نیک فطرت بر توجه به بهداشت روان در محیط کار تاکید کرد و افزود: بهداشت روان در محیط کار بر تمام جنبه های زندگی فرد حاکم است.

تاثیرات مثبت یا منفی که فرد در طول ساعات کاری دریافت می کند، بر تمام جنبه های فردی و اجتماعی از قبیل حالات روحی شخصی، اعتماد به نفس، امید به زندگی، روابط اجتماعی و روابط خانوادگی تاثیرگذار است.

رییس گروه بازرسی دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان بیمه سلامت ایران گفت: جوامع مختلف سعی می کنند تا سیاست های مربوط به بهداشت روانی را سازماندهی کنند.

اصل کلی در این تلاش سالم سازی محیط فردی و اجتماعی است که افراد جامعه را در بر می گیرد.

این نگرش حکم می کند که افراد بیش از پیش با بهداشت روانی و چگونگی پیشگیری و درمان بیماری های روحی آشنا شوند.

بنا بر اعلام روابط عمومی سازمان بیمه سلامت، نیک فطرت ادامه داد: مدیران و کارکنان باید با آگاهی از میزان تحمل نسبت �