قوانین مرخصی زایمان و مرخصی استعلاجی

باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینه زندگی را تأمین می کنند، نگرانی هایی ایجاد کند.

طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغه بسیاری از زنان باردار شاغل است.

به گزارش تابناک،با آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان و کمک هزینه این دوره می توانید کمی از نگرانی های خود را کم کنید.

در این مطلب می توانید با قوانین مرخصی ها، کمک هزینه در طول مرخصی زایمان و بازگشت به محل کار پس از زایمان آشنا شوید.

طبق اصلاحیه قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب 20 خرداد 92 مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل از شش ماه به نه ماه افزایش پیدا کرده است.

با این حال، تنها برخی از نهادهای دولتی نسبت به اجرای این قانون اقدام کرده اند و عموماً شرکت های خصوصی تنها با شش ماه مرخصی زایمان موافقت می کنند.

زنان بارداری که نوزاد خود را با شیر مادر تغذیه خواهند کرد، در اواخر دوره بارداری خود می توانند از این مرخصی استفاده کنند.

شرکت های خصوصی نیز موظف هستند با این مرخصی موافقت کنند.

زن باردار شاغل می تواند در صورت موافقت کارفرما در ماه آخر بارداری تقاضای مرخصی زایمان کند.