از سوی بانک مرکزی صورت گرفت ابلاغ دستورالعمل اعطای جوایز سپرده های قرض الحسنه پس انداز/میزان پاداش پرداختی به کارکنان کمتر از متوسط حقوق

یک تبصره به ماده 4 دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده های قرض الحسنه پس انداز الحاق شد که براساس آن میزان پاداش پرداختی به هر یک از کارکنان از محل هزینه های جوایز و تبلیغات سپرده های قرض الحسنه پس انداز نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهیانه دریافتی .

- ابلاغ دستورالعمل اعطای جوایز سپرده های قرض الحسنه پس انداز/میزان پاداش پرداختی به کارکنان کمتر از متوسط حقوق یک تبصره به ماده 4 دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده های قرض الحسنه پس انداز الحاق شد که براساس آن میزان پاداش پرداختی به هر یک از کارکنان از محل هزینه های جوایز و تبلیغات سپرده های قرض الحسنه پس انداز نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهیانه دریافتی وی در سال مالی گذشته بیشتر باشد.

به گزارش " ، پیرو بخشنامه شماره 58881‏/90 مورخ 17‏/3‏/1390 موضوع ابلاغ دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده های قرض الحسنه پس انداز (ریالی ـ ارزی )، شورای پول و اعتبار در یک هزار و دویست و بیست و سومین جلسه مورخ 16‏/6‏/1395 مقرر کرد یک تبصره به شرح ذیل به ماده ( 4 ) دستورالعمل الحاق شود: تبصره ـ در هر حال، میزان پاداش پرداختی به هر یک از کارکنان موضوع بند ( پ ) این ماده نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهیانه دریافتی وی در سال مالی گذشته بیشتر باشد.