لایحه کاهش ساعت کاری زنان قابل اجرا نیست

لایحه کاهش ساعات کاری زنان که دارای شرایط خاصی هستند در حال حاضر قابلیت اجرایی ندارد و نمی توان آن را پیاده کرد.

- به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، خانم دکتر آذر منصوری ، پژوهشگر امور زنان در مصاحبه با رادیو اقتصاد گفت: در حالیکه شکاف جنسیتی در حوزه اقتصادی در ایران بالاست و خانم های دارای تحصیلات کارشناسی و کارشناسی ارشد در اشتغال رده پایین فعالیت می کنند نمی توان انتظار داشت کارفرمایان از این لایحه استقبال کنند.

وی افزود: متاسفانه نظام آموزش عالی کشور مهارتهای فنی و دانش کارآفرینی را نمی تواند در میان دانشجویان ترویج کند و بازار کار هم به دلیل رکود اقتصادی قدرت جذب نیروی کار را ندارد و به همین خاطر قشر زنان و خانم ها حاضر می شوند با حداقل حقوق و دستمزد وارد بازار کار شوند و به نظر می رسد این لایحه ضمانت اجرایی هم نخواهد داشت.

ممکن است در آینده با هجوم تقاضای زنان جویای کار روبرو شویم و دولت و مجلس باید بسته ویژه اشتغال زنان را با مشوق های خاص تهیه کنند.

در حال حاضر هم بازار کار در کشور با مشکل بیکاری قشر زنان روبروست و با توجه به رشد تحصیلات دانشگاهی و افزایش انگیزه اشتغال زنان ، نمی توانیم به همه تقاضاها پاسخ دهیم.

اگرچه برای زنان شاغل تسهیلاتی از لحاظ ساعات کار و بازنشستگی پیش بینی شده است اما بخش خصوصی استقبال نمی کند �