غلامرضا جمشیدی؛ مدیری که می خواهد با نوآوری شناخته شود

غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری، نوآوری، ساخت داخل و سرآمدی پایدار را محور رویکرد مدیریتی خود قرار داده است؛ اما ارزیابی اعتبار حرفه ای او به بررسی کارنامه مدیریتی، - غلامرضا جمشیدی؛ مدیری که می خواهد با نوآوری شناخته شود غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری، نوآوری، ساخت داخل و سرآمدی پایدار را محور رویکرد مدیریتی خود قرار داده است؛ اما ارزیابی اعتبار حرفه ای او به بررسی کارنامه مدیریتی، عملکرد عملیاتی و میزان تحقق این ارزش ها در عمل وابسته است.

عصر ایران - غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری، در یادداشتی در دی ماه 1404سه مفهوم را محور نگاه مدیریتی خود معرفی کرد: نوآوری، ساخت داخل و سرآمدی پایدار.

کنار هم قرار گرفتن این واژه ها تصویری روشن از مدیری می سازد که می خواهد با توسعه فناوری و اتکا به توان داخلی شناخته شود.

اما برند شخصی تنها تصویری نیست که فرد از خود ارائه می کند.

اعتبار یک مدیر زمانی شکل می گیرد که دیگران نیز در تصمیم ها و رفتار او نشانه های همان تصویر را ببینند.

درباره جمشیدی، پرسش اصلی همین است، چه چیزی از اعتبار او حاصل کارنامه حرفه ای خودش است و چه چیزی از جایگاه کنونی اش در پتروشیمی نوری می آید؟ جمشیدی از آبان 1403مدیریت نوری را بر عهده دارد، شرکتی مهم در زنجیره محصولات آروماتیکی پتروشیمی.