مدیریت مبتنی بر نتایج و انگیزه ها در لایحه بودجه 1406 اعمال می شود/ خروج پرداخت ها از الگوی سنتی و حرکت به سمت عملکرد و اثربخشی

پارسا رییس امور استانهای سازمان برنامه گفت: مدیریت مبتنی بر نتایج و انگیزه ها در بودجه 1406 اعمال می شود.

- رییس امور استانهای سازمان برنامه وبودجه با اشاره به تأکید رییس جمهور بر برنامه محوری، مسئله محوری، نتیجه محوری و عدم تمرکز در نظام اداری و بودجه ریزی کشور گفت: این رویکرد در قالب مدیریت مبتنی بر نتایج و انگیزه ها یا RBM+ دنبال می شود و در جمع بندی جلسات نیز بر اجرای آن تأکید شد.

وی افزود: اجرای این رویکرد در سال 1406 با جدیت دنبال می شود و تمهیدات لازم برای آن در بخشنامه بودجه و لایحه بودجه سال آینده در نظر گرفته شده است.

اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را می توان بخشی از برنامه گسترده تر دولت برای اصلاح نظام اداری و بودجه ریزی کشور دانست؛ رویکردی که به دنبال فاصله گرفتن از الگوی سنتی پرداخت حقوق و تخصیص منابع بر مبنای ساختار سازمانی و حرکت به سمت ارزیابی عملکرد، میزان تحقق اهداف و نتایج حاصل از فعالیت دستگاه هاست.

در این چارچوب، صرف حضور کارکنان یا انجام وظایف اداری مبنای پرداخت نخواهد بود، بلکه کیفیت و میزان اثربخشی عملکرد نیز در نظام پرداخت مورد توجه قرار می گیرد.

از سوی دیگر، اجرای موفق این الگو مستلزم اصلاح شاخص های ارزیابی، شفاف شدن مسئولیت دستگاه ها و برقراری توازن در حقوق و مزایای کارکنان ستادی و استانی است.