نیمی از کارکنان در محل کار نیز دورکارند

نتایج پژوهش جدید فدرال رزرو نیویورک نشان داد حدود نیمی از کارکنان در محل کار نیز تعامل حضوری با همکاران خود ندارند و بیشتر وقت خود را به تماس های تصویری و پیام های کاری می گذرانند.

نتایج این پژوهش حاکی از آن است که حدود نیمی از کارکنان حضوری، تجربه روزانه خود از محیط کار را با هدف بسیاری از کارفرمایان از افزایش حضور فیزیکی کارکنان،  همخوان نمی دانند.

شرکت های آمریکایی چه با الزام حضور سه، چهار یا پنج روز در هفته، همواره بر اهمیت همکاری خلاقانه برای افزایش بهره وری و رشد کسب وکار و همچنین فراهم کردن فرصت های راهنمایی و انتقال تجربه تاکید کرده اند.

با این حال، کارکنانی که در نظرسنجی فدرال رزرو نیویورک شرکت کردند، از تماس های بی پایان در جلسات تصویری در نرم افزار زوم (Zoom) و پیام های مداوم در پیام رسان کاری اسلک (Slack) و در مقابل، تعامل اندک حضوری، سخن گفته اند.

محققان اظهار کردند: روزهای حضور در محل کار اغلب فاقد ارتباط انسانی است.

به طور مشخص، 48.

8 درصد از پاسخ دهندگان گفتند: در آخرین روزی که در محل کار حضور داشتند، هیچ جلسه حضوری با هم گروهی ها یا سایر همکاران خود نداشته اند.

دلایل مختلفی برای این فاصله میان الزام شرکت ها به حضور در محل کار و تجربه واقعی کارکنان وجود دارد.