فرسودگی شغلی در میان اروپایی ها نگران کننده شد

پارلمان اروپا خواستار اقدامات بیشتر اتحادیه اروپا برای مقابله با فرسودگی شغلی، استرس و سایر مشکلات مرتبط با کار شد؛ مشکلی که با تغییر محیط کار تحت تاثیر دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی، - فرسودگی شغلی در میان اروپایی ها نگران کننده شد پارلمان اروپا خواستار اقدامات بیشتر اتحادیه اروپا برای مقابله با فرسودگی شغلی، استرس و سایر مشکلات مرتبط با کار شد؛ مشکلی که با تغییر محیط کار تحت تاثیر دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی، در میان کارکنان اروپایی بیش از پیش شایع شده است.

نمایندگان پارلمان اروپا خواستار وضع قوانین جدیدی هستند که بر اساس آن، خطرهای روانی اجتماعی از جمله آزار و اذیت، حجم کاری بیش از حد و ساعات کاری غیرقابل پیش بینی، می توانند به بیماری های شغلی از جمله اختلالات سلامت روان منجر شوند.

استل کولمنز، نماینده سوسیالیست بلژیکی گفت: بیماری های مرتبط با خطرهای روانی اجتماعی مانند فرسودگی شغلی باید به عنوان بیماری های شغلی به رسمیت شناخته شوند.

بر اساس اعلام آژانس اروپایی ایمنی و سلامت در محل کار (EU-OSHA)، 29 درصد از کارکنان اتحادیه اروپا در 2025 به استرس، افسردگی یا اضطرابی دچار شدند که ناشی از کار آنان بوده یا بر اثر کار تشدید شده است.