مادران شاغل، دور از دورکاری

وقتی پای صحبت مادران شاغل می نشینیم، روایت های شان با وجود تفاوت در شغل، اغلب به یک دغدغه مشترک می رسد؛ روزهایی که فرزندشان به مراقبت نیاز دارد اما کار همچنان به قوت خود باقی است.

روزنامه جام جم نوشت: گاه کودک بیمار می شود و مادر چاره ای جز ماندن در خانه ندارد، گاهی تعطیلی مهدکودک ها و مراکز نگهداری در پی آلودگی هوا یا شرایط خاص کشور، برنامه روزانه خانواده را به هم می ریزد و گاه اتفاقی پیش بینی نشده، تمام برنامه ریزی های قبلی را بی اثر می کند.

در چنین موقعیت هایی، مسأله فقط پیدا کردن کسی برای مراقبت از کودک نیست.

مادر باید در زمانی کوتاه، راهی برای هماهنگ کردن دو مسئولیتی پیدا کند که هیچ کدام را نمی تواند نادیده بگیرد.

تعطیلی مهدکودک لزوما به معنای تعطیلی اداره ها و محل کارها نیست.

ممکن است صبحی که مادر با خبر تعطیلی مهد از خواب بیدار می شود، همزمان پیام های کاری اش را هم دریافت کند و بداند باید در ساعت مقرر در محل کار حاضر باشد، در جلسه ای شرکت کند یا وظایف روزانه اش را انجام دهد.

در این میان، فرزندی که به دلیل بیماری یا تعطیلی مرکز نگهداری در خانه مانده، به حضور و مراقبت او نیاز دارد؛ نیازی که نمی توان آن را به پایان ساعت اداری موکول کرد.